Бухгалтерский и налоговый учет
Предоставлять отгулы работникам нужно будет по новым правилам
Отгул за работу в выходной работодатели будут предоставлять в течение года, а если не предоставили — компенсировать при увольнении работника. Законопроект с соответствующими поправками в ТК внесли в Госдуму.
У сотрудника будет один год, чтобы обратиться за отгулом. Также отгул можно будет присоединить к отпуску в течение года с момента, как сотрудник работал в выходной.
Если на момент увольнения работник так и не использует отгул, то работодателю придется компенсировать неиспользованный отгул при увольнении. Сотруднику нужно будет выплатить разницу между двойной оплатой, которую он мог бы получить за работу в выходной, и одинарной, которую выплатили работнику. Новые правила заработают с 1 марта 2025 года.
.
