Совместительство: условия работы

Что называют совместительством

Совместительством называется выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Об этом говорит статья 282 Трудового Кодекса РФ.

Обязательное условие для совместительства

Обязательно условие для совместительства — иметь основное место работы. Если его нет, то и совместительство в принципе невозможно.

Внутреннее совместительство

С сотрудником можно заключить соглашение о выполнении в свободное время от основной работы дополнительного функционала у этого же работодателя. Это будет считаться внутренним совместительством.

Со сколькими работниками можно заключать договор совместительства

Заключать договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей. Главное, соблюдать норму рабочего времени.

Кому нельзя работать по совместительству?

Не могут работать по совместительству:

- сотрудники, не достигшие 18 лет;

- работники, занятые на опасных или вредных производствах;

- те, кто связан с управлением транспортом или движением, если их основная работа проходит в таких же условиях;

- муниципальные и государственные служащие;

- сотрудники госорганов, вооруженных сил, полиции, судов, прокуратуры;

- руководители государственных и муниципальных образовательных организаций, а также их филиалов.